大家好，我是白歌。
前段时间有一篇叫《外卖骑手，困在系统里》的文章刷屏了，好多人都在聊，有的人讲这个畸形的商业生态，有人讲平台转嫁成本，各家都有一种分析，特别是从外卖员的这个角度梳理，其实可以深入理解底层劳动者发展特点。
其实，分析他们的遇到的问题，其实概况出来，在现实生活中，我们也会遇到，所以，我觉得这件事很有拆解分析的价值。
在B站的观视频出了一期针对性的视频节目。视频中提到了外卖员的职业生涯，现在现状，以及遇到的发展问题。这里分别展开，一一讨论。
原视频：
https://www.bilibili.com/video/BV1bt4y1q7Hm
1.外卖人员，以前都是在工厂的流水线工人，饭店打工等，或者条件更艰苦的工地等地方，但即使这样，送外卖依然要比工厂性价比高。
2.因为平台为提升效率，不断压缩配单时间，最终导致外卖员必须违反交通才能保证外卖按时送到。一但出现意外，并没有太好的安全措施兜底。
3.平台和外卖不是直接劳务关系，没有劳务合同，更没有五险一金，同时还强制外卖员用自己的收入买他们指定的保险。规避一定的平台风险。
4.外卖员中，有看过《外卖骑手，困在系统里》这篇文章的，只有很少的一部分人，即使看到也不怎么关系，这说明，真正的送餐员，和阅读这篇文章的群体，完全是两个层次的人。
5.即使这样的环境下，还有很多人群不断的涌入外卖行业，甚至大学生，研究生，还有女性同行逐步上升。
6.有好几个负债十几万的骑手，有的人借钱，有的人沉迷赌博，有的打赏女主播，靠信用卡拆东墙补西墙维持生活。
7.美团给的钱比饿了么多，但是，有的骑手选择饿了么的原因是，第二天就能提现，因为传统的制造业工厂，拖欠工资基本家常便饭。
8.底层的劳动者基本都没有享受过五险一金，甚至很多人都不知道社保的概念，《中国企业社保白皮书2018》显示，我国社保合规的企业只有27%。
9.我国大多数企事业单位，乃至政府部门都积极使用派遣工，私企跟着学，只是基础操作。
10.外卖工作制造了社交陷阱，导致外卖员的社交圈子很小，无法诞生更多的可能性，同时高强度的工作时间压力，根本无法做出改变，基本进去，就很难再出来。
看到上面的这些内容，可以结合自己的工作经历，想一想类似的因素是不是自己身上也有？如果有的话，那说明外卖员的影子，在自己行业也是存在的。至少，我熟悉的影视行业，里面相似的情况占了好多条。
其实，如果要做出改变，需要顶着非议去做很多，舆论上看着很不正确的事情，这时候会有各种道德来指责，我记得我读书的时候，对于社会的现象觉得很不道德，和教育灌输我的观点完全不同。也经常和家里人在这方面产生冲突。
而现在当我工作几年后，再次面对当时的学生的自己，在道德上的指责，我只想写下这么一句话。
在生存面前，谈道德，谈所谓的梦想，没有当场抽你，已经是九年义务教育留给我最后的修养了。
以上就是这次内容，我是白歌，我们下次再见。
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